| تبليغات | X |
۲- مدیر باید برای تحقق هدفها ، از اشخاص دیگر ، نه بصورت مهره های اداری ، بلکه از طریق ایجاد انگیزه کار و خلاقیت در آنها استفاده نماید.
۳- مدیر باید جوانب انسانی کار را مطلوب و خوشایند نگهدارد.تا اشخاص با خشنودی و نشاط کار کنند.این وضع حاکی از وجود روحیه است که بر اثر آن ،شرایط مساعد انجام کار پدید می آید.
۴- مدیر باید تمهیدات و تدابیری برای رشد ، نوآوری و تغییر به کار بندد. در دنیای متحول و متغیر ، اشخاص و سازمانها باید بتوانند با تغییرات و دگرگونی سازگاری پیداکنند.
